10 octobre 2022 – https://evangelicalfocus.com/ – Traduction Google

Le nouveau PDG d’Essendon Football Club, Andrew Thorburn, a été expulsé non pas à cause de ce qu’il a dit ou fait, mais simplement parce qu’il est lié à une église chrétienne qui enseigne la Bible.

Un Rubicon a été franchi en Australie. Pour la première fois, quelqu’un a perdu son emploi non pas à cause de quelque chose qu’il a dit ou fait, mais à cause de l’église à laquelle il appartient.

Essendon AFL est une équipe de football australienne. Basé à Melbourne, il compte plus de 80 000 membres et est un acteur majeur dans ce qui est un sport important et lucratif en Australie. Cette semaine, il a nommé un homme d’affaires local, Andrew Thorburn, au poste de directeur général.

Nommé directeur général du club de football australien Essendon AFL, le 3 octobre, Andrew Thorburn a été évincé dès le lendemain

Le Herald Sun parle de démission, « Le directeur général d’Essendon, Andrew Thorburn, a démissionné après la révélation d’un lien de choc avec l’église. »

Colette : non il a été évincé, ce qui n’est pas la même chose, mais les journaux progressistes ne doutent de rien dans leurs mensonges, comme chez nous.

Remarquez la langue. C’était un «lien de choc» – pas à un club de strip-tease, pas à un syndicat de jeu, pas à un scandale de drogue – ils auraient à peine haussé un sourcil. C’était un lien choc avec une église.

Ce n’était même pas un lien vers des messages « controversés » sur les réseaux sociaux. Le nouveau PDG a été expulsé non pas à cause de ce qu’il a dit ou fait, mais simplement parce qu’il est lié à une église chrétienne traditionnelle qui enseigne la Bible – il est le président de leur conseil d’administration.

Discrimination

En théorie, il est illégal de discriminer quelqu’un en raison de ses croyances religieuses. Mais comme l’a admis le président du club d’Essendon,

« Dans les processus d’entretien, vous n’êtes pas autorisé à poser des questions sur les croyances religieuses des gens. C’est contre la loi. Mais ce que nous avons fait, dès que nous les avons vus, nous avons agi. »

En d’autres termes, une fois qu’ils ont vérifié les croyances religieuses de Thorburn (ou les croyances de l’église à laquelle il appartient), ils ont alors décidé de discriminer et de déterminer qu’il n’était pas un candidat approprié.

Seules les personnes ayant des convictions pré-approuvées seront les bienvenues. Ceux qui blasphèment contre les doctrines « progressistes » seront convenablement excommuniés.

Bienvenue dans l’église fondamentaliste des éveillés (ou des wokistes) ! Quelles sont les croyances inacceptables de City on A Hill ? En lisant les médias et en écoutant le premier ministre de Victoria, Dan Andrews, on pourrait penser que City on a Hill était une secte extrémiste de type Westboro Baptist. En réalité, ils sont une église anglicane évangélique traditionnelle.

La presse a ressorti un sermon de 2013 pour le dénoncer :

« Nous croyons que nous devons être une voix pour les sans-voix, défendre les droits du bébé à naître et être pro-vie… La vie humaine commence à la conception. Toutes les femmes et tous les hommes ont une valeur et une valeur intrinsèques en tant qu’images de Dieu. L’avortement nie la voix des plus vulnérables. « Le sexe est conçu pour le mariage, et le mariage pour accomplir le mandat de Dieu pour les humains d' »être fructueux et de se multiplier »…. La luxure est un péché, les relations sexuelles hors mariage sont un péché, la pratique de l’homosexualité est un péché, mais l’attirance pour le même sexe n’est pas un péché.

Comme l’Église catholique, l’Église orthodoxe, l’Église évangélique, City on a Hill soutient que l’avortement est mauvais et que les relations sexuelles hors mariage, y compris l’homosexualité, sont mauvaises.

La nouvelle religion

L’importance de cet événement est qu’il marque le jour où l’Australie est passée d’une société tolérante pluraliste à une société où ceux qui s’écartent de la nouvelle religion progressiste ne sont pas autorisés à participer pleinement à la société civile.

Un journaliste a même rapporté qu’il n’était pas possible d’être dirigeant d’une organisation publique si l’on n’avait pas des convictions « progressistes ». Il s’agit d’une nouvelle religion, qui s’est largement emparée des élites et des institutions civiques de notre société.

Peut-être que les chrétiens pourraient suivre l’exemple d’Andrew Thorburn lui-même ?

Lorsqu’on lui a demandé de choisir entre son travail et son église, il a renoncé à un salaire estimé à 850 000 $ (AUD) – près de 500 000 £. Malgré cela, sa réponse a été gracieuse, réfléchie, compatissante et intelligente :

« Cependant, aujourd’hui, il m’est apparu clairement que ma foi chrétienne personnelle n’est ni tolérée ni autorisée sur la place publique, du moins par certains et peut-être par beaucoup. On me demandait de faire des compromis au-delà d’un niveau que ma conscience autorisait. Les gens devraient pouvoir avoir des points de vue différents sur des questions personnelles et morales complexes, et être capables de vivre et de travailler ensemble, même avec ces différences, et toujours dans le respect.

Colette : Il ne voulait pas faire de compromis qui iraient à l »encontre de sa foi. Oui beaucoup devraient prendre exemple sur ce frère, car les compromis sont légion dans l’Église d’aujourd’hui.